Yazı İşleri Müdürlüğü :..

-Müdürlükte çalışan personelin görev dağılımını düzenlemek.
-Diğer müdürlüklerle koordinasyon sağlamak
-Encümen üyesi olarak encümen toplantılarına katılmak.
-Meclis ve encümen toplantılarının sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
-Müdürlükte yapılan tüm yazışmaların son kontrolünü yapmak.
-Bilgi Edinme Kurulunun sekreter'yasının ve Dilekçe kanununun uygulanmasını sağlamak.
-Diğer kanuni görevleri ve üstlerinden gelen talimatları uygulamak.
-Belediye meclis toplantılarında gündemin hazırlanmasını ve meclise havalesini takip etmek.
-Belediye Başkanının isteği üzerine verdiği bilgiler doğrultusunda yazı hazırlar ve/veya yazdırır.

Muhasebe Yardımcısı

-Belediye bütçesinin hazırlanmasını sağlamak.
-Gelir ve gider bütçeleri ile muhasebe kayıtlarının tutulmasını sağlamak.
-Gider bütçesindeki ödeneklere ait giderlerin ödenmesini sağlamak.
-Mutemetlere verilen avans kredi işlemlerinin uygulanmasını takip etmek.
-Bütçe Kesin Hesabı’nın çıkarılmasını sağlamak Sayıştay’a yönetim dönemi hesabı vermek.Hesap İşlerinde iş planlamasını ve -organizesini yapmak.
-Personelin hazırladığı gelir, gider, yazışmalar ve benzeri evrakları onaylamak Belediyenin yaptığı her türlü harcamaların -ödenmesini yapmak (Saymanlık) Hesap işlerindeki aksaklıkları ve eksiklikleri gidermek.
-Üstlerinden aldığı emirleri yerine getirmek.
-Kendine bağlı personeli yönlendirmek ve çalışmalarını kontrol etmek.

-Üstlerinden aldığı konu ve görevlerle ilgili görüş alışverişi yapar.
-Sorunların çözümü ile ilgili organizasyonun sağlanması için gerekli yerlere havale yapar.
-Müdürlük içindeki koordinasyonu sağlar.
-Gelen dosyaların, yazıların, raporların kontrolünü ve onayını yapar.
-Vatandaşlardan gelen şikayet ve talepler alt birimlerce çözülemediği takdirde konuya hakim olmak ve çözümü için yardımcı olmak.
-Arazide yapılan çalışmaları denetlemek, kontrol etmek ve idare etmek.
-İhale edilmesi gereken konuların tespiti ve hazırlanması ile ilgili kararların takibini yapar.
-Üstlerinden aldığı görevleri yerine getirmek.
-Bağlı olan birimler ile mutat toplantılar yaparak işlerin daha verimli yürümesi için gerekli tedbirleri alacak.
-İş yerlerinde iş kazalarını en aza indirmek için gerekli teknik ve idari tedbirleri almak.
-Personelin çalışmalarını yakından takip etmek, işyerinde disiplini sağlamak.
-Memurların sicillerini doldurmak.
-Yetkilerini gerekli hallerde üst makamın müsaadesi ile alt makamlara devretmek.
-İşin durumuna göre bazı konularda başkanlık onayı ile heyetler oluşturarak çözüme gidilmesini sağlamak.
-Müdürlüğe bağlı tüm personelin daha verimli ve etkin bir şekilde çalışmalarını sağlamak için gerekli koordinasyonu ve planlamayı yapmak.
-Yapılan tüm çalışmaların en kaliteli, en az maliyette gerçekleştirilmesi iç in gerekli tedbirleri belirleyip uygulamak.